人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。报考咨询丁老师13350406366微信同号。我把人资源管理师的报考条件告诉大家。

做人力资源管理工作的人，有大部分不是学人力资源管理专业出身，要想真正搞懂搞通人力资源管理，理论必不可少。一级人力资源管理师是一个简要的、有逻辑的、系统的人力资源管理理论的合集，有利于快速提高理论水平。补充一下，是简要的一个理论系统，先有框架再去深研。

人力资源管理师，目前市场上只有人力资源和社会保障部的。这个是国考。含金量非常高。再也没有比这个含金量高了。因为自己需要参加考试。

如果是HR从业人员，一级的人力资源管理师还是蛮有必要的，起码在学习的过程中，可以对自身的知识水平进行一个系统的整理和总结，退休金之类的只是一个附加值而已。非常有用。不是证书有用，而是通过考试，系统地掌握人力资源管理的理论知识，从而提高了能力。

报考条件：

二级：(满足其一)：1、本科毕业满5年;2、满31周岁;3、硕士毕业2年;4、人力三级证书3年。

一级条件：(满足其一)：1、本科9年;2、硕士六年;3、二级证书3年或37周岁以上

三级：年满20周岁

一级人力资源管理师属于国家职业资格中的一种，考取此证书有助于从事人力资源的HR人士系统的学习和梳理人力资源各个模块的专业知识，更好的在职场中发挥自身的作用，在聘用、升职方面有一定帮助。此证书非职称系列，但考取后属于高级技师，相当于职称中的副高级别。