由国家人力资源和社会保障部组织的2018年人力资源治理师职业资格认证考试现在已经最先报名了，由于报考人力资源治理师考试必须要完陋习定的培训学时，取得培训及格证书，以是职业手艺判断中央并没有开通会理人力资源治理师考试报名官网，考生只能通过培训机构统一报名。那会理那里有人力资源师培训呢，世纪精英职业手艺判断所从事人力资源考试培训和判断申报已经有15年了，不管是从师资水平照样教学履历都是其他许多机构不能对比的，要加入人力资源考前指点的职员就赶忙下世纪精英报名吧。

人力资源考试一共有四个品级，为了利便人人报考，小编将四个品级的基本情形做一个简朴先容，人人可以凭证自己的自身条件和职业设计报考想要级其余考试。

一级人力资源师

级别：最高品级，相当于高级手艺

报考要求：年满35岁或持有二级人力资源师证书

职业岗位：人力资源司理、人力资源总监

考试简介：考试内容包罗人力资源六大模块、职业道德、劳动法等相关的律例政策。考试科目有理论知识、手艺操作和论文书面答辩。

二级人力资源师

报考要求：年满30岁或持有三级人力资源师证书

职业岗位：人力资源主管、人力资源项目司理等

考试简介：考试内容包罗人力资源六大模块、职业道德、劳动法等相关的律例政策。考试科目有理论知识、手艺操作和论文书面答辩，也是所有人力资源考试中现在唯一执行机考的品级。

三级人力资源师

报考要求：年满23岁或持有四级人力资源师证书

职业岗位：人力资源专员

考试简介：考试内容包罗人力资源六大模块、职业道德、劳动法等相关的律例政策。考试科目有理论知识、手艺操作。

四级人力资源师

级别：最低品级

报考要求：年满19周岁

职业岗位：人力资源助理

考试简介：考试内容包罗人力资源六大模块、职业道德、劳动法等相关的律例政策。考试科目有理论知识、手艺操作。

报名机构：四川中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366丁先生（微信同号）

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