考人力资源经理，可以从事人力资源管理相关工作，如人力资源助理、人力资源专员等，人力资源经理证书也有等级，如果考试水平较高，可以申请人事主管或人事经理，具体岗位水平根据证书水平不同。

1、促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到相应的工作，特别是原专业不太受欢迎的人，可以向人力资源管理的方向发展。

2、晋升和加薪：在企业事业单位中，具有人力资源管理证书的人员在人才选拔、人才选拔、职称评、职称评定、岗位调整等方面获得优先权。

3.个人所得税扣除:根据相关政策，取得人力资源管理证书的当，个人所得税可按3600人的定额扣除。

4、领取补贴：有人力资源管理证书也可以领取部分补贴，证书水平越高，补贴越多，但会有条件限制，可以咨询当地社会保障部门。

5.积分落户:部分地区将为取得人力资源管理证书的人提供积分落户协助，以公布情况为准。

根据国家职业标准，人力资源经理考试主要分为人力资源经理（资源经理（四级）、助理人力资源经理（三级）、中级人力资源经理（二级）和高级人力资源经理（一级）。

人力资源经理有两种注册方式，即在线注册和机构注册，一般在省劳动安全部职业技能评估中心或机构注册，不同机构注册时间略有差异，考生需要及时注意。

随着人才竞争的加剧，越来越多的公司对人力资源工作者的要求不断提高。如果你能有这个职位证书，就业相对不那么困难。

此外，人力资源经理的就业范围仍然相对较广。如果你想一直从事这个职位，建议你努力申请更高级别的证书。