人力资源经理分为两类，一类是企业人力资源经理，不属于中级职称；二是经济学家人力资源管理方向，初级经济学家人力资源管理方向为初级职称，中级经济学家人力资源管理方向为中级职称，高级经济学家人力资源管理方向为高级职称。

各级人力资源经理的对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1.取得高级工人(三级)职业资格或职业技能等级后，可申请助理职称；

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3，可申请中级职称；

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4，可申请副高级职称。

注：即从2021起取得的技能等级证书可评职称，以前取得的不能评职称。

人力资源经理证书对考生的限制较少，适合刚进入职场的大学生和想转行人力资源行业的农民工。通过对考试科目的系统学习，了解人力资源行业六个模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。当求职者无法充分了解自己时，就成为进入职场的垫脚石，展现自己的学习能力。

作为职称证书，人力资源管理证书将有助于为具有相关职称的退休人员增加额外的退休补贴，退休工资将超过350元~750元。

人力资源经理作为，人力资源经理可以在一些城市享受加分政策。例如，北京、上海、广州等一线城市可以直接申请工作居留证，在儿童教育和家庭医疗福利方面具有很大优势；有职称积分可以获得相应的加分，如中级职称上海可以增加100分，深圳可以直接申请结算。